Nuestras herramientas y técnicas se seleccionan de manera personalizada según el perfil del puesto y las necesidades específicas de cada cliente. Aplicamos metodologías como Assessment Center, Mapeo de Equipos, Psicotécnicos, de manera individual o grupal.
Nuestro enfoque se basa en comprender profundamente la cultura organizacional de nuestros clientes, para luego evaluar a las personas y alinear las estrategias de desarrollo con sus potencialidades y los objetivos organizacionales. Cuidamos la experiencia del colaborador (EX) en todo el proceso, ya que entendemos que el mayor capital son las personas.
Evaluaciones de Potencial y Psicotécnicos
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Dirigido a empresas que busquen conocer, desarrollar y potenciar a sus equipos.
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Contar con información objetiva y confiable para la toma de decisiones. Se utiliza para mapear un área específica, para diseñar un plan de carrera o sucesión, para redefinir estructuras organizacionales, para realizar un upskilling / reskilling.
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Nuestros profesionales se actualizan permanentemente en distintas herramientas de evaluación para garantizar la calidad del proceso y los resultados del mismo.
